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    COACHING EDUCATIVO

    • 27/02/2023
    • Publicado por: idDOCENTE
    • Categoría: EDUCACIÓN
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    coaching educativo

    El coaching educativo es una técnica que cada vez está ganando más popularidad en el ámbito educativo. Esta metodología busca desarrollar el potencial de los estudiantes mediante el trabajo con un “coach”, quien les brinda herramientas para superar sus limitaciones y alcanzar sus objetivos académicos y personales. Por ello, en el ámbito escolar, el coaching educativo no solo tiene como objetivo mejorar el rendimiento académico de los estudiantes, sino también fomentar habilidades y competencias emocionales que les permitan enfrentarse a los retos de la vida.

     

    ¿Qué es el coaching educativo?

    El coaching educativo es una metodología que busca desarrollar el máximo potencial y rendimiento en los estudiantes. En el ámbito educativo, esta metodología influye en la transformación personal y profesional de los individuos, así como en el desarrollo de habilidades y competencias para mejorar el rendimiento académico.

     

    ¿Cómo se lleva a cabo?

    El coaching educativo se lleva a cabo mediante un proceso de acompañamiento, que incluye la identificación de objetivos y metas, la formulación de estrategias para alcanzarlos y la evaluación de los resultados. El coaching educativo puede ser aplicado tanto en clase como fuera de ella, y se puede utilizar en diferentes ámbitos educativos, como la motivación y el desarrollo de habilidades en estudiantes, la mejora de la gestión de clase o el desarrollo de programas de aprendizaje personalizados, por ejemplo.

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    Principios del coaching educativo

    Los principios fundamentales del coaching educativo son:

    • El empoderamiento: ayuda a los estudiantes a desarrollar una mayor confianza en sí mismos y mejora de la autoestima.
    • La conciencia: la conciencia les ayuda a los alumnos a ser conscientes de sus habilidades y sus limitaciones.
    • La libertad: esto les permite explorar sus propias ideas y tomar sus propias decisiones.
    • La responsabilidad: les ayuda a los alumnos a ser conscientes de sus acciones y a asumir la responsabilidad de los resultados.
    • La autenticidad: este principio es importante para que los estudiantes sean honestos consigo mismos y con los demás.
    • La creatividad: les ayuda a encontrar soluciones innovadoras a problemas complejos.
    • La motivación: es importante para mantener el interés de los estudiantes sobre las actividades que realizan.
    • La honestidad: este principio es fundamental para que los estudiantes puedan confiar en sí mismos y en los demás.
    • El compromiso: el compromiso es básico para asegurarse de que los estudiantes se comprometan a alcanzar sus objetivos.
    • El respeto: el respeto es la base de la convivencia.

     

    Las claves del coaching educativo

    Las claves fundamentales del coaching educativo en el aula son:

    • Personalización.
    • Atención a las necesidades particulares.
    • Establecer relaciones de confianza.
    • Escucha activa.
    • Desarrollar habilidades de pensamiento crítico.
    • Establecer objetivos realistas y alcanzables.
    • Establecer un plan de acción.
    • Estimular el autoaprendizaje y la autoevaluación.
    • Establecer un plan de evaluación de resultados.
    • Establecer un entorno motivador.

     

    Cómo implementar el coaching educativo en el aula

    Como ya hemos dicho, el coaching educativo es una técnica que se puede utilizar en el aula para mejorar el aprendizaje y el rendimiento de los estudiantes. Aquí os presentamos algunos pasos que podéis seguir para implementar el coaching educativo en vuestra aula:

    • Comprender los objetivos y necesidades de los estudiantes: para empezar, es importante entender cuáles son los objetivos y necesidades de los estudiantes en el aula. Esto puede lograrse a través de reuniones individuales con los estudiantes, asambleas, cuestionarios, observación y evaluaciones diversas.
    • Establecer metas: una vez que se comprenden cuáles son los objetivos de nuestros estudiantes, se pueden establecer metas concretas y alcanzables para cada uno de ellos. Las metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y estar definidas en el tiempo.
    • Identificar fortalezas y áreas de mejora: es importante también identificar las fortalezas y debilidades de cada estudiante para poder ayudarlos a desarrollar sus habilidades y superar sus debilidades.
    • Diseñar un plan de acción: todo lo anterior debe conducirnos al establecimiento y diseño de un plan de acción que incluya actividades específicas para ayudar a los estudiantes a alcanzar las metas establecidas. Este plan de acción debe ser realista y personalizado para cada estudiante.
    • Fomentar la reflexión: el coaching educativo busca que, durante todo el proceso, se fomente la reflexión en los estudiantes, para que puedan identificar sus logros y áreas de mejora y aprender de sus errores.
    • Dar retroalimentación: es importante a lo largo del proceso dar retroalimentación a los estudiantes sobre su progreso en el logro de sus metas. La retroalimentación debe ser constructiva y específica, y debe ayudar a los estudiantes a comprender lo que están haciendo bien y lo que pueden mejorar.
    • Evaluación y seguimiento: por último, debemos evaluar el progreso de los estudiantes en el logro de sus metas y hacer ajustes al plan de acción según sea necesario. El seguimiento continuo ayudará a garantizar que los estudiantes estén en el camino correcto para alcanzar sus objetivos. También es importante fomentar la autoevaluación para que los alumnos desarrollen sus propios procesos de feedback.

     

    Nuestra propuesta formativa

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    Cuando termines este curso dispondrás de todo lo que necesitas para establecer los principios del coaching educativo en tu centro educativo y así proporcionar una educación integral que permita al alumno desarrollar todas sus capacidades tanto dentro como fuera del aula.

    Todos nuestros cursos cuentan con un Certificado Universitario por lo que son válidos como méritos para las Oposiciones a la Función Pública Docente y Concurso General de Traslados. Son, además, bonificables a través de FUNDAE para trabajadores en activo de centros privados y concertados.

    ¡No pierdas la oportunidad! Esperamos verte pronto.

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