Curso online de equipos de trabajo y liderazgo para educación

CONVOCATORIAS

Iniciamos convocatorias todos los meses del año a excepción del mes de agosto.

También organizamos ediciones a medida personalizando fechas del curso para grupos de más de 5 docentes de un mismo centro educativo.

PRÓXIMOS INICIOS

Abierto el plazo de inscripción de las siguientes convocatorias:

• 03/03/26 a 10/05/26
• 14/04/26 a 14/06/26

Del 30/03/26 al 06/04/26, con motivo del periodo de Semana Santa, no habrá servicio de tutorización. La plataforma y todos los contenidos estarán disponibles con normalidad durante todo el periodo formativo.

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN CENTROS EDUCATIVOS

El trabajo en equipo se ha convertido en un elemento esencial en el funcionamiento de los centros educativos actuales. La complejidad de los contextos escolares, la diversidad del alumnado y la necesidad de dar respuestas educativas coordinadas hacen imprescindible la colaboración entre los distintos profesionales que forman parte de la comunidad educativa.

En los centros educativos, el trabajo en equipo permite aprovechar el potencial de cada uno de sus miembros, favoreciendo la toma de decisiones compartida, la coherencia pedagógica y la mejora del clima organizativo. Para que estos equipos funcionen de manera eficaz, resulta fundamental una adecuada planificación, una comunicación fluida y el establecimiento de roles y normas claras que orienten la acción colectiva hacia objetivos comunes.

La comunicación desempeña un papel clave en el desarrollo de los equipos de trabajo. Una comunicación eficaz facilita la cooperación, previene conflictos y contribuye a crear un clima de confianza y respeto mutuo. Del mismo modo, la gestión adecuada de los conflictos y la motivación de los profesionales son aspectos determinantes para garantizar el buen funcionamiento de los equipos docentes y educativos.

El liderazgo en los centros educativos es otro factor esencial para el éxito del trabajo en equipo. Los líderes educativos deben ser capaces de adaptarse a las distintas situaciones y necesidades del equipo, promoviendo la participación, el compromiso y el desarrollo profesional de sus miembros. Un liderazgo adecuado contribuye a orientar los esfuerzos individuales y colectivos hacia la mejora continua del centro educativo.

Esta formación te permitirá comprender los fundamentos del trabajo en equipo y del liderazgo en los centros educativos, así como desarrollar estrategias prácticas para mejorar la comunicación, la motivación, la gestión de conflictos y la evaluación del desempeño. Todo ello con el objetivo de favorecer equipos de trabajo eficaces que contribuyan al desarrollo profesional docente y a la mejora de la calidad educativa.

MODALIDAD

Modalidad: 100% online (asíncrono).

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Este curso está dirigido a docentes y profesionales del ámbito educativo que deseen mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo y desarrollar competencias de liderazgo aplicadas a los centros educativos:

• Docentes de todas las etapas educativas (Educación Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional) interesados en mejorar el trabajo colaborativo y la coordinación docente.
• Equipos directivos, coordinadores pedagógicos, jefaturas de departamento y responsables de proyectos educativos que deseen fortalecer el liderazgo y la gestión de equipos en los centros educativos.
• Orientadores, profesionales de apoyo y otros perfiles vinculados a la intervención educativa que participen en equipos de trabajo dentro de las organizaciones educativas.
• Otros profesionales del ámbito educativo interesados en adquirir estrategias para la comunicación eficaz, la motivación, la gestión de conflictos y la evaluación del desempeño en equipos de trabajo.

No se requieren conocimientos previos para la realización de este curso.

REQUISITOS TÉCNICOS

Para realizar este curso solo necesitas un ordenador con conexión a Internet. Recomendamos usar un navegador actualizado (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, etc.) para una mejor experiencia de navegación.

DESCRIPCIÓN

El Curso online de equipos de trabajo y liderazgo para educación te proporcionará las competencias necesarias para mejorar la colaboración, la comunicación y la motivación en los equipos docentes, así como para desarrollar un liderazgo eficaz que favorezca la calidad educativa.

Nuestro método es eficaz, adaptado a tus necesidades y altamente flexible para que puedas compaginar tu formación con tu vida personal y profesional. El curso incluye:

• Acceso a un exclusivo entorno de aprendizaje e-learning diseñado para que puedas aprender con total flexibilidad e interactividad, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• Contenidos exclusivos de gran calidad adaptados a la era digital desarrollados por profesionales con una sólida experiencia en el sector educativo.
• Contenidos actualizados sometidos a una evaluación y adaptación continua, sujetos a revisiones periódicas por parte de nuestro equipo docente.
• Numerosos recursos para tu aprendizaje en diferentes formatos.
• Tareas para que puedas practicar/reflexionar sobre los contenidos aprendidos.
• Proyecto final para trabajar las habilidades y conocimientos adquiridos durante los módulos teórico-prácticos.
• Diferentes foros para reflexionar/comentar/resolver cuestiones sobre el curso.
• Tutor responsable de guiarte, orientarte y apoyarte durante tu periodo de aprendizaje, resolviendo todas tus dudas y proporcionándote feedback personalizado en las actividades.
• Contenidos del curso descargables en formato PDF.

OBJETIVOS

Principales objetivos del Curso online de equipos de trabajo y liderazgo para educación:

• Comprender los fundamentos del trabajo en equipo y del liderazgo en el ámbito educativo, así como su evolución y aplicación en los centros educativos.
• Desarrollar el autoconocimiento y la inteligencia emocional como elementos clave para una participación eficaz en equipos docentes y educativos.
• Analizar los procesos de planificación, organización y desarrollo de los equipos de trabajo en contextos educativos.
• Conocer y aplicar estrategias de comunicación eficaz que favorezcan la cooperación, la participación y la mejora del clima de trabajo en los centros educativos.
• Identificar los roles, normas y comportamientos que influyen en el funcionamiento y la madurez de los equipos de trabajo docentes.
• Analizar los conflictos y problemas en el trabajo en equipo, desarrollando estrategias para su prevención, gestión y resolución en el ámbito educativo.
• Comprender los principales modelos de motivación y liderazgo y su impacto en el rendimiento individual y grupal de los equipos educativos.
• Conocer y aplicar procedimientos básicos de evaluación del desempeño en equipos de trabajo educativos.

PROGRAMA

Contenidos del programa del Curso online de equipos de trabajo y liderazgo para educación:

Módulo 1.

Unidad 1: Equipo de trabajo.

1. El autoconocimiento.
2. Autoengaño.
3. Dimensiones del autoconocimiento.
4. La inteligencia emocional.
5. Los grupos y los equipos.
6. Tipos de organizaciones.

Unidad 2: Planificación y organización del trabajo.

1. Equipos de trabajo: antecedentes históricos.
2. El trabajo en equipo en las organizaciones.
3. La formación del equipo de trabajo.
4. Equipo de trabajo: factores a tener en cuenta.
5. El equipo participativo.
6. Situaciones en el trabajo en equipo.
7. Desarrollo del equipo de trabajo.

Unidad 3: La comunicación.

1. La comunicación en las organizaciones.
2. La comunicación y sus partes.

Unidad 4. La comunicación II.

1. Principios relacionados con la comunicación.
2. Comunicación no verbal.
3. Comunicación verbal.
4. Técnicas de comunicación.
5. Tipos de comunicadores.
6. La comunicación eficaz: estrategias.

Unidad 5. Los roles.

1. El equipo de trabajo y los roles.
2. Roles en equipos de trabajo.
3. Los roles de equipo y los roles de trabajo.
4. El equipo de trabajo maduro.

Unidad 6. Técnicas para el trabajo en equipo.

1. Brainstorming.
2. Grupo nominal.
3. Método Delfos.
4. Philips 6/6.
5. La discusión dirigida.
6. Método del caso.
7. Role playing.

Tarea Práctica.

Módulo 2.

Unidad 7. Reglas y comportamientos para el trabajo en equipo.

1. Reglas para el trabajo en equipo.
2. Los diversos comportamientos.

Unidad 8. Los problemas y su resolución.

1. Problemas de funcionamiento.
2. Lucha de equipos.
3. Solucionar conflictos.
4. Fases en un conflicto.
5. La gestión del conflicto.
6. Cómo afrontar un conflicto.
7. El problema.

Unidad 9. La motivación.

1. Dimensiones.
2. La motivación y la conducta.
3. La motivación y su ciclo.
4. Tipos de motivación.
5. Teoría de las necesidades de Maslow.
6. La teoría de Herzberg.
7. La motivación para producir.
8. Teoría de la expectativa.
9. El hombre y su complejidad.
10. El clima.
11. La motivación individual en el trabajo.
12. Motivación en los equipos de trabajo.

Unidad 10. El liderazgo.

1. Introducción.
2. El liderazgo: tendencias.
3. Diferentes estilos de liderazgo.
4. Jefe de grupo o líder de equipo.

Unidad 11. El liderazgo II.

1. El líder del equipo.
2. El fracaso del líder.
3. Modelos de contingencia.
4. El líder y la gerencia.

Unidad 12. Evaluación del desempeño.

1. Introducción.
2. El proceso en la evaluación del desempeño.
3. La evaluación del desempeño: ventajas e inconvenientes.
4. La evaluación del desempeño: el trabajador y los resultados.
5. Técnicas de evaluación.
6. Errores en la evaluación del desempeño.
7. La entrevista en la evaluación del desempeño.

Proyecto Final.

METODOLOGÍA

Este curso ha sido diseñado para ofrecerte una experiencia formativa práctica, flexible y adaptada a las necesidades del contexto digital actual. Encontrarás contenidos exclusivos de alta calidad, junto con actividades que te permitirán aplicar lo aprendido de forma inmediata y significativa.

Tendrás acceso a todos los contenidos desde el primer día, para que puedas avanzar a tu propio ritmo, sin horarios ni desplazamientos, desde cualquier lugar. Cada unidad incluye un test de progresión y tareas cuidadosamente diseñadas, con recursos variados que favorecen un aprendizaje dinámico y efectivo.

Como cierre del curso, realizarás un Proyecto Final donde pondrás en práctica los conocimientos adquiridos, demostrando de manera tangible las competencias desarrolladas y aportando valor a tu labor profesional.

Además, contarás con el acompañamiento de un tutor con amplia experiencia en educación, que te orientará y resolverá tus dudas en todo momento, para que completes la formación con confianza y éxito.

EVALUACIÓN

Para superar con éxito el Curso online de equipos de trabajo y liderazgo para educación deberás obtener una nota igual o superior a 70/100 a partir de los resultados obtenidos en:

• Tarea Práctica (30%).
• Proyecto Final (70%).

Además, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Completar todos los contenidos del curso, incluidos los Test de Unidad.
• Superar todos los Test Final de Módulo (Nota igual o superior a 70/100).
• Entregar todas las Tareas Prácticas.
• Aprobar el Proyecto Final (Nota igual o superior a 70/100).

EQUIPO DOCENTE

Dirección del curso y Tutorización:

• Belén Piñeiro: Máster en Neuropsicología y Educación. Profesora de Infantil. Especializada en Educación Emocional e innovación educativa.
• Mireia Portero: Diplomada en Educación Primaria y Educación Física. Máster en Liderazgo y Dirección de Centros Educativos. Jefa de Estudios. Especializada en metodologías activas y nuevas tecnologías.

TITULACIÓN

Para qué te sirve este curso:

• Formación permanente del profesorado.
• Homologable en cualquier Comunidad Autónoma.
• Méritos en Oposiciones y Concurso General de Traslados (RD 276/2007 y RD 1364/2010).

Certificado Universitario

Curso certificado por la Universidad Isabel I como formación permanente del profesorado de enseñanza no universitaria, homologable en cualquier Comunidad Autónoma.

• 45 horas · 1,8 ECTS.
• Válido para docentes de centros públicos, concertados y privados.
• Certificado universitario emitido por la Universidad San Jorge.
• Envío por correo electrónico en un plazo aproximado de 1–2 semanas tras la finalización del curso.

Reconocimiento directo por Consejerías de Educación

En algunas Comunidades Autónomas, el curso cuenta con reconocimiento oficial directo, lo que significa que idDOCENTE tramita directamente el reconocimiento de este curso y el docente recibe automáticamente el certificado en su plataforma oficial (OVIDOC) sin realizar trámites adicionales.

Comunidades con reconocimiento directo:

• Comunidad Valenciana: consulta cursos reconocidos.

Qué implica este reconocimiento:

• Válido como formación permanente del profesorado en esta CCAA.
• Válido para Oposiciones, Sexenios, Estadios y Concurso General de Traslados según normativa de cada CCAA.
• Sin trámites por parte del alumno.
• Certificado emitido directamente por la Administración educativa correspondiente.

Aunque solo mostramos las CCAA con reconocimiento directo, el curso está certificado por la Universidad San Jorge y homologable como formación permanente en cualquier Comunidad Autónoma, válido para oposiciones y concursos a nivel nacional.

FORMACIÓN BONIFICABLE FUNDAE

Este curso es 100% bonificable a través de FUNDAE, por lo que no tiene coste adicional para el centro educativo ni para el docente.

Quién puede beneficiarse:

• Centros educativos concertados o privados que quieran formar a su plantilla docente.
• Docentes en activo de centros privados o concertados, a través de su centro.

Cómo solicitarlo:

• Consulta en tu centro la posibilidad de realizar el curso mediante bonificación FUNDAE.
• Podemos facilitar todos los documentos necesarios y, si queréis, encargarnos de la gestión completa.
• Aceptamos solicitudes a partir de 1 participante.

PRECIOS

El precio del curso es de 260 €.

Certificación:

• La expedición del diploma universitario (opcional) tiene un coste de 39 €, correspondiente a las tasas académicas, no incluidas en el precio del curso.
• Los certificados emitidos por administraciones educativas autonómicas, cuando el curso esté reconocido, no tienen coste adicional.

INSCRIPCIONES

Si estás interesado en inscribirte, envíanos cumplimentado el siguiente Formulario de inscripción.

Como métodos de pago, puedes elegir entre:

• Tarjeta débito/crédito.
• Bizum.
• Pago fraccionado sin intereses.
• Transferencia bancaria:
  • Titular: Innovación y Desarrollo Docente
  • Entidad: CAIXABANK
  • Número de cuenta (IBAN): ES03 2100 3678 0222 0009 7498
  • Concepto: escribe “NOMBRE + APELLIDO” de la persona que hará el curso.

Una vez recibamos el ingreso, te enviaremos un e-mail de confirmación y daremos por finalizado el proceso de inscripción.

El mismo día de inicio del curso recibirás un correo de bienvenida con toda la información necesaria para iniciar tu formación.

idDOCENTE se reserva el derecho de cancelar la celebración del curso cuando no se alcance el número mínimo de alumnos establecido. En este caso, se devolvería el importe total abonado.

GARANTÍA DE CALIDAD

Prueba nuestro curso sin compromiso durante 10 días y, si no se ajusta a tus necesidades o consideras que no es lo que estabas buscando, te devolvemos íntegramente el dinero.

Devolución válida durante los 10 primeros días desde la fecha de inicio del curso, condicionada a no haber completado más de 2 Unidades ni haber entregado ninguna Tarea.

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

Envíanos el siguiente formulario y en un plazo inferior a 24 horas te remitiremos toda la información solicitada (comprueba la bandeja de “promociones” o “correo no deseado” de tu correo electrónico).